个人交社保和单位交社保，到底哪种方式更好？

关于个人社保和单位社保这回事，资深财务人都知道，很多小白会计还被蒙在鼓里，今天就来给大家普及一下。

1、有组织的小伙伴，应该由组织给你买社保；

2、没有组织的，也可以灵活就业人员的身份买社保。

对的，你没有看错。个人也可以买社保！

是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知？又有人要问了：个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？别急，一一告诉你。

一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

单位买社保和个人买社保的区别

公司还给你补贴让自己买社保？

当然是不靠谱啦！

首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！

最关键的，这是违法的！

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

以上内容。希望对你有用。